7月，領地控股（股票代碼6999.HK）正式發布上市以來的首份《2020環境、社會及管制報告》（簡稱ESG報告）。ESG報告從環境、社會、公司治理的角度披露企業發展情況，秉持“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念，展示公司可持續性和社會責任實踐的透明度，引導企業將可持續戰略貫徹實施于各項工作中，為社會整體正態發展提供方向和動力。
領地ESG報告根據香港聯合交易所有限公司頒布的證券上市規則編制，從環境保護、關懷雇員、經營業務、愛心公益多個方面向社會披露公司的發展情況，在大眾的關注與監督下堅持可持續發展，務求為客戶、股東和社會創造長遠價值。
1、環境保護，堅持可持續發展
作為中國領先的物業開發商之一，領地控股嚴格遵守所有相關環保法律及法規，最大程度的降低業務營運及建造建筑所造成的環境影響、減少資源耗用，通過一系列舉措嚴格控制廢氣排放，保護綠色城市環境。在建筑建造上，領地委聘持牌獨立第三方環保顧問對各項建設項目開展環境影響評估，經有關部門獲批后方可開工，并在項目完工后，對環保設施進行驗收并出具驗收報告，領地堅持可持續發展，致力于打造綠色樓宇建筑的組合，以高品質及高環保性的綠色項目位列中國綠色地產30強并榮獲提名“健康住宅美學示范企業”及“綠色建筑創新典范”。
2、經營業務，綠色供應鏈生態圈
企業的可持續發展水平高度取決于其業務運營的質量及效率，領地控股篩選信譽良好的優質供應商，與新虹橋聯盟達成戰略合作，建立長久共贏的供應鏈生態圈，立足聯盟的優質平臺，實現多通道、多領域、全方位的供需交流平臺，進而實現業內資源的共享、供應鏈體系的優化提升及未來供應鏈發展的前瞻性研究。在企業的綠色轉型上，領地中心榮獲美國LEED預認證金級，領地通過聯合成立新天府 | 新虹橋綠色產業鏈聯盟、構建綠色三享產品體系、創達WELL及綠色標識，營造綠色生態社區、搭建節能減排三平臺，多維助力雙碳目標。
在激烈的市場競爭中，領地控股以客戶需求為導向，優化經營業務，并建立完善的檢查管理系統，通過內部流程不斷提高樓宇質量，提升客戶服務水平，創造客戶幸福感。領地在20余載的深耕發展中保持初心、誠信經營，通過妥善管理供應鏈、竭誠的客戶服務、良好的市場操守，以穩健經營的態勢，于房企紅海中巍峨屹立。
3、愛心公益，社會責任系之于肩
在20余載的深耕發展中，領地始終認為社會價值大于企業價值，堅持將責任、擔當、公益融入到企業的核心價值中，于2011年成立“領地·心計劃”，構建“一心一益，共創美好”的愛心公益品牌，以“看見心世界”助學公益和“手心的溫暖”助老公益兩大方向，參與扶貧賑災、捐資助學、探望助老等多個領域的愛心事項。
自領地·心計劃成立以來，領地以“微笑成長營”、“冬季溫暖包”、“涼山木蘭班”、“星星的孩子公益畫展”打開助學新美好；以“重陽敬老活動”、“溫暖陪伴高齡朋友圈活動”打開助老新美好；以“馳援武漢”、“社區戰疫”、“捐資修路”打開賑災新美好。在十年如一日的公益行動中，領地積極帶領，并鼓勵員工參與志愿工作及慈善活動，逐漸建立起可復制、可持續的公益新方向，為美好社會的發展貢獻力量。
4、關懷雇員，內生性人才培養體系
在建筑工作中，領地遵守有關雇傭、職業安全及勞工標準相關的法律法規，定期進行不同程度的安全檢查及視察，開展月度安全教育會議，積極解決安全隱患，保障建筑工地的健康安全的工作環境，杜絕任何危險事故的發生。在疫情特殊時期內，領地嚴格執行政府有關的疾病防控規定，提高防疫意識，堅持預防措施，積極配合和支持當地政府的疫情防疫工作，為員工準備了充足的防疫物資。
員工是企業的寶貴資產，針對集團內部的發展，領地強化文化底蘊，為每位員工制定具有光明前景的職業規劃及晉升路徑，并成立《領地學院》，建立健全完善的人才培訓體系，推行“領袖計劃”、“領將計劃”、“領軍計劃”、“領航計劃”、“領鷹計劃”、“領SHOW生計劃”，為不同級別的員工提供定制化的專業培訓課程，注重員工的價值體現。2021年度，領地已開展十三項培訓計劃，以提高員工在營銷、產品開發、客戶關系及管理方面的工作技能及專業知識，以過硬的內生性人才儲備促進集團發展。
領地控股堅守長期主義，實現了良好的ESG管治策略和實踐，走出了一條可持續發展之路。展望未來，領地將加大數字化科技力度，在環境、社會、公司治理等角度持續縱深發展，源源不斷的為員工、股東、客戶及社會創造長遠價值，實現企業的繁榮發展。
